Errance professionnelle

ℹ️ Cet article a été posté le 30 août 2018. Il commence à dater mais n'est pas forcément obsolète.

Webmestre ayant décidé de mener une démarche accessibilité numérique dans une collectivité, j’engage des discussions, je cherche à me former, à sensibiliser et je travaille à rendre petit à petit nos sites un peu plus accessibles… dans mon coin… Je me rends compte que ce n’est plus possible de travailler ainsi, seul. Il faut fédérer pour faire progresser la cause.

Pour porter cet engagement, je veux être formé et devenir référent… j’entame donc des démarches pour cela.

Quelle déception ! malgré une petite effervescence à laquelle j’ai vraiment cru… 3/4 signatures des plus hautes placées pourtant… 😤 la RH ! Ce dossier ne séduit pas.

Une opportunité survient. Travailler en tant qu’auditeur au sein d’une entreprise humaine et dédiée à l’inclusion.

Que rêver de plus, je crois en l’aventure, je crois à la cause, à l’esprit. Je kiffe ce qui m’arrive.

Je quitte le « confort » pour œuvrer à faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap. 🙂

J’apprends le métier petit à petit mais la sérénité n’est toujours pas là 🙁 Auditer n’est pas mon truc, l’épanouissement n’est pas là. L’écrin est top, la cause, la dimension, les collègues et même les clients sont bluffants par leur volonté et enthousiasme.

Mais ce n’est pas la joie et je dois être clair envers moi tout d’abord et ma cheffe tout de même.

Ça ne le fait pas 🙁

Sensibilisé depuis un certain temps, œuvrant enfin pour ce qui m’est cher… Quelle déception !

Il est temps de partir et cela est possible d’un commun accord. Merci encore !

Aujourd’hui, livré à moi-même, je remets tout en cause, mon expérience, mes qualités, mon savoir-faire, mes décisions mêmes !

Sortir de sa zone de confort laisse des traces pour l’instant, mais je me laisse du temps avant de tirer des conclusions.

Je reste convaincu de la nécessité de sensibiliser et de pouvoir apporter, faire avancer les choses dans le domaine du handicap et/ou l’accessibilité numérique afin de ne pas/plus exclure.

Mais comment, quoi faire, que proposer ? Toutes ces questions me hantent.

Se former, former, sensibiliser, c’est un nouveau projet que j’entame…

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